美发培训时间表格模板怎么做

202人浏览 2024-05-18 09:16:13

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    明天是彩色
    明天是彩色

    要制作一个美发培训时间表格模板,你可以按照以下步骤进行操作:

    1. 打开电脑上的电子表格软件,如Microsoft Excel或Google Sheets。

    2. 创建一个新的工作表。你可以选择在工作表的第一行创建表头,包括日期、时间、课程名称、教师、地点等信息。

    3. 在表格的第一列填入日期。你可以按照培训的时间安排,在每一行填写相应的日期。

    4. 在表格的第二列填入时间。你可以根据培训的具体时间安排,在每一行填入开始和结束的时间。

    5. 在表格的第三列填入课程名称。根据培训的内容,每一行填写相应的课程名称。

    6. 在表格的第四列填入教师姓名。根据培训的安排,每一行填写相应的教师姓名。

    7. 在表格的第五列填入地点信息。根据培训的场所,每一行填写相应的地点信息。

    8. 根据需求,可以添加更多的列,如课程描述、学员人数等。

    9. 根据实际需要,可以对表格进行格式化。你可以调整列的宽度、行的高度,以确保内容的清晰可见。

    10. 如果需要,你还可以添加标题、边框、背景色等装饰,让表格更具吸引力。

    11. 保存你的表格模板并命名。你可以将其保存为模板文件,方便以后的使用。

    以上是制作美发培训时间表格模板的详细步骤,希望对你有帮助!

  • 以震聪
    以震聪

    面试的技巧

    1、把紧自己的嘴巴,三思而后答

    面试场上,考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

    你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴,如果认为已经回答完了,就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己,事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲,不该讲的决不要多讲,更不要采取主动出击的办法,以免画蛇添足、无事生非。

    2、留足进退的余地,随机而应变

    面试当中,对那些需要从几个方面来加以阐述,或者\"圈套\"式的问题,应试者要注意运用灵活的语言表达技巧,不要一开始就把话讲死。否则,很容易将自己置于尴尬境地或陷入\"圈套\"之中。

    3、稳定自己的情绪,沉着而理智

    有时面试时,考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题,目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。需要的是稳定情绪,千万不可乱了方寸。

    4、不置可否地应答,模棱而两可

    应试场上,考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。遇到任何一种答案都不是很理想的问题时,就要善于用模糊语言来应答。

    5、圆好自己的说词,滴水而不漏

    在面试中,有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案,只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些,以免使自己陷于被动。

    具体的范文模板

    链接:https://pan.baidu.com/s/15ciclM_mLQETLpFYWMZO4Q

    ?pwd=ez4r 提取码: ez4r

  • HQNANA
    HQNANA

    怎么写岗位描述? 要从岗位的职责、工作流程、权利与义务、任职条件、职务关系等方面进行描述。说得通俗一天一看岗位描述就知道这个岗位对谁负责,做哪些工作,怎么做这些工作,什么样的人能做这样的工作招聘中的工作描述怎么写? 首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略,只是自认为达到了要求就投出了通用简历,而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历,如果没有相关的工作经历,也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生,则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质,在校期间的活动组织、参与情况,表现自己适合对方的企业文化。建议投简历时附上一份求职信,描述自己对工作的胜任。不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说,无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小,甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。也许你在进入美容美发行业以前,还有其他的工作经验,但是在填写简历的过程中,并不是都需要将其罗列。你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作,让用人单位相信你能胜任目标岗位。[简历中工作描述怎么写?]二、工作描述中要有重点,突出你的能力不要光陈述你的工作内容,而要强调你的职责、在工作中取得的成就,而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述,如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任,以及对所应聘龚位的胜任。工作经验描述把握三个点:关键词、数字、结果用关键词说话:什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等,这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词,如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。用数字说话:大脑对数字信息的接受和传递更为敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述变得清晰起来。我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万,使部分销路总量增加了12%”。用结果说话:结果就是业绩,在简历中的结果描述中应使其程度化。[简历中工作描述怎么写?]三、工作经历中突出你的提升过程如果你在公司里得到提升,你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象,因为提升表示你就业稳定,也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法,否则会得到相反的效果。在描述工作经历时,并不是简单的铺陈或者是工作转换,必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升,这才是一份成功的简历。 个人简历模板 个人简历范文 个人简历格式 个人简历表格 个人简历封面 简历制作技巧 英文简历求职信 推荐信 自荐信 自我介绍 自我鉴定 面试技巧 个人简历职位目标怎么填写 在写简历的时候,关于“职位目标”栏目版块该怎么填写呢?面对三百六十行的企业类型,以及多种职位的选择,应聘者必须明确的做好职业规划,才能知道该怎么写职位目标。》》徐州行业招聘在应聘过程中,对自己的职位没有明确目标的申请者,是最容易被淘汰的对象。职位目标怎么写?具体操作中,求职者应在联系方式下表述职业方向定位,主要陈述自己的职业理想是什么,然后用一两句话从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。如果你将某个职位作为目标,请添加一个正式的目标陈述和相关的空缺职位名称。这样招聘经理将看到你花了顶间来定制你的履历,并且知道这个机会对你很重要。职位目标范例:希望工作地点: 徐州希望工作岗位: 行政文职类工作性质:全职 月薪要求:1500/月左右 可面议发展方向:积极上进,有志于将来在管理岗位上做出成绩,并坚持不懈地朝更高的职称而努力奋斗!其他要求:需要提供住房 总结经验,在简历制作的时候,以HR的角度思考,以他们的目光出发,再配合自身的条件下,明确自我的职位目标,这样更能方便HR甄选简历,被HR相中,从而为你提供离目标更近一步的机会。销售人员岗位描述 销售人员岗位描述:1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况,了解客源市场布置的流量,注意市场结构的变化。3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。4、组织本组组员对新市场进行开发。5、管理开发好自己的客户。6、负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。7、掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。8、每天早晨组织销售员召开晨会,布置当日工作重点;晚上参加部门销售会议,汇报当日工作进行情况及次日工作重点。9、根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训计划,并督导培训计划的落实。10、每周组织销售员完成部门周例会。11、每周对本市场状况进行一次分析找出工作存在的不足并提出政策方案,并对下周市场状况进行分析预测。12、带领销售员完成饭店下达的经营指标。13、根据每位销售人员特点及客户的特点对本市场客户进行合理分配。14、审核上交种类报告并提出处理意见。15、协助销售员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。16、参加市场经营分析会及年、月、度的市场经营计划会。17、关心销售员,做好思想工作。发扬团队精神,认真完成部门下达的各项工作。18、组织和参与一些交易会及外地促销公司岗位职责怎么写? 所谓岗位职责,是组织为完成某项任务而确立的。由工种、职务、职称和等级内容组成。而职责是职务与责任的统一。由授权范围和相应的责任两部分组成。以下为某公司管理员为例,为大家提供一则岗位职责范本,仅供大家参考。1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制,做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作,结合生产实际,合理控制劳动力总量及工资总额,及时组织定额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费;7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;11.严格遵守\"劳动法\"及地方 *** 劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理;12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作,办理考勤、奖惩、差假、调动等工作;13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理,提出处理意见;15.负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训,专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系;16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。工作描述怎么写 一、提取招聘信息 重视工作职责首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略,只是自认为达到了要求就投出了通用简历,而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历,如果没有相关的工作经历,也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生,则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质,在校期间的活动组织、参与情况,表现自己适合对方的企业文化。建议投简历时附上一份求职信,描述自己对工作的胜任。不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说,无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小,甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。 二、工作描述中要有重点,突出你的能力不要光陈述你的工作内容,而要强调你的职责、在工作中取得的成就,而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述,如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任,以及对所应聘职位的胜任。 三、工作描述中突出你的提升过程 如果你在公司里得到提升,你可以在你的简历的工作描述中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象,因为提升表示你就业稳定,也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法,否则会得到相反的效果。在描述工作经历时,并不是简单的铺陈或者是工作转换,必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升,这才是一份成功的简历。工作经验描述把握三个点:关键词、数字、结果用关键词说话:什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等,这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词,如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。用数字说话:大脑对数字信息的接受和传递更为敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述变得清晰起来。我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万,使部分销路总量增加了12%”。用结果说话:结果就是业绩,在简历中的结果描述中应使其程度化。 附:汽车行业部分相关职位的工作描述 汽车销售从事了两年的宝马汽车的销售工作,曾经是连续两年的销售冠军,达到销售量XX(最好有一个具体的量),2006年被公司评选为优秀员工,曾参加了宝马中国在北京,上海,成都的培训以及试驾 ,在工作中获得上级的认可和好评。 汽车设计工程师先从事产品设计、任产品设计室主任、开发系列车型M203、M303等轿车。因急需将本人调到质量保证部任质管科长质量工程师。负责产品持续改进、重大质量的查处、各整改项目从简历到签约——校招求职全攻略 求职准备 简历 网申 笔试 面试的组织、验证、评审及与各供应商洽谈质量问题和整改方案、指标、完成时间等。对供应商开发的质量保证体系等进行考察、评审! 台架试验组组长1. 组织台架试验技师进行台架试验;2. 协助台架试验技师安装调试发动机、电控系统与台架设备; 3. 协助台架试验技师进行台架的保养维护、设备的校准; 4. 协助台架试验技师更换电控系统并判断系统失效情况; 5. 处理台架试验中出现的各种故障;6. 编制、校对发动机EMS系统可靠性试验报告; 7. 进行简易台架的安装调试;8. 制定并完善台架试验组的相关流程、表单、制度;9. 编制本组工作的月总结与月计划并统计本组人员的绩效信......怎样描述普工工作职责 一、坚决服从管理制度,做好本人本职工作。二、尊重上级,团结同事。三、骇护公物,厉行节俭。四、爱护集体荣誉,维护公司形象。对于普工这些职责本人觉得已足够,细节方面就看你怎么制定制度了,还有你没说什么类型的公司很让人纠结怎么弄职责!现岗位工作职责及成绩怎么写 很多知道的人会混贴吧。所以我觉得到贴吧里找找,额,比较好,试下哈哈。自我介绍工作岗位工作现状怎么写 以下是范文:根据办公室现有人员对办公室负责的工作进行分工:粗略可分为行政管理工作、人资管理工作、后勤管理工作。根据目前办公室的人力资源情况、工作进度及现有的零散分工状态,可将行政、人资的工作职责分为一级职责和二级职责。(一)行政管理岗位工作职责1.一级职责(1)公司制度建设及监控执行:包括考勤管理制度、行政人事管理制度、后勤管理制度、办公用品管理制度、薪酬福利制度等的编制和监督执行; (2)引导和监督各部门编订和执行相应的工作流程;(3)负责将各种规章制度、工作程序文件整理归类,分发至各部门,通过培训、张贴、宣传手册等向员工公示;(4)对内(面向公司内部各部门)、对外( *** 、媒体、业务伙伴、个人等)的协调和沟通工作;(5)办公室印信管理(6)公司内部突发事件的应急处理; (7)日常行政检查、监督及奖惩执行

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    绿界免费登录入口 http://ep.sunup.net/add.php 再有就是做网页优化SEO:何谓“SEO”?简单的解释就是,通过人为的调整和设计,让你的网站在搜索引擎(主要以Google为主,baidu因为有竞价排名,人为对搜索结果的干扰很大,这也是为何有人说“Google是干事业的,百度是做买卖的”,不过只要你的网站在Google中能取得好名次,那么在其它搜索引擎中也不会太坏。)的搜索结果中排名靠前,靠前的好处不用讲,自然是增加网站被点击的机会了,很少有人喜欢去翻上10几页去找一个网站吧,耐心好时间多的朋友例外,要么就是你有特别的目的,比如:帮女朋友找一首很老的歌,如果找不到,咱们就分手^_^目前网上专业提供SEO服务的公司很多,鱼龙混杂,不管如何,他们共同的特点就是把自己说的神乎其神,与之接触必曰:“你的网站交给我优化,xx期限内,让你的网站出现在xx搜索引擎的xx位置上云云”,有这么厉害吗?还真有这么厉害,我说的是那些有真本事的公司,不是骗子。本人对SEO的了解也很有限,不过我不是骗子,呵呵,因为我没骗你钱,当然如果你看完了下边的文字觉得没什么意义,那我就是骗子了,因为我骗了你的时间,而时间=金钱。关于SEO的经验、教程,网上有很多,什么“关键字密度”、“PR值”、“动态页面静态化”等等,感兴趣的朋友去Google一下就知道了,乍一看很复杂,不错,是很麻烦,但大家也不要敬而远之,SEO并没有你想象的那么神秘,理由:1、没有人知道如何做才算得上是有效的SEO,因为所谓的SEO都是大家总结出来的既往经验,Google不可能让你随意的操纵它的搜索结果,否则天下岂不打乱?从这一点上说,所谓的SEO这一行当中的高手无非就是比你多过了几座桥,道熟而已,别把他们当神看,喝多也吐^_^2、因为中文语法、构词的复杂性,国外SEO的经验并不符合我们的国情,也就是说能优化好一个英文网站并不等于能优化好一个中文网站,这也就意味着对于我们、中国人来说,优化自己的网站可能会简单一些,呵呵,因为个别用在英文网站上的招术到我们这里失效了,也就不用学了。3、“谋事在人,成事在天”,不是说你对网站做了个把优化后你的网站一下子就跑到搜索结果的Top1了,因为还有网站流量、网站流量等多方面的因素,试想,一个无人问津的网站就是优化的再好,也难以想象它会被Google所青睐。大家还是应该把心思放在如何网上网站内容和服务上,靠实力,靠网友的口碑,这才是一个网站真正的立足之地,而对于SEO,大家应该持有一个平和心态:我会尽量让自己的网站取悦Google,但不是为了取悦而取悦,甚至用歪门邪道作弊,绝没有好下场!我就向大家介绍一下自己在SEO方面的心得体会,大家可以试着照做,未必有效,但绝对无害^_^★页面主题优化一个页面的部分是很重要的,许多SEO都坚信,Google会优先寻找这里的文字,因此好多网站就疯狂的在这里写下一堆关键字,希望增加被搜索的概率,就像我们的“电脑爱好者俱乐部”一样:电脑爱好者俱乐部,电脑爱好者,电脑论坛,电脑教程,电脑知识,电脑俱乐部呵呵,你会觉得Google这么傻吗?这么容易就被一个title所左右了?其实,我们不妨老实一些,实事求是的写下自己网站的名字,网站的名字要考虑好,最好包含网站的主要内容,如果你的网站是一个原创文学站点,可能会起名叫“雅文轩”,很好听,但不疼不痒,Google不会知道“雅文轩”是干什么的,那么这里你可以写成“雅文轩原创文学”就好多了。★页面头部优化页面头部指的是代码中部分,具体一点就是中的“Description(描述)”和“Keywords(关键字)”两部分,这部分也是SEO们比较花心思的地方,理论一大堆!总结起来就是:1、“描述”部分应该用近乎描述的语言写下一段介绍你网站的文字,在这你应该适当的对你网站的特色内容加以重复以求突出,比如:这是我的朋友帮一个宠物店(http://longmao.com.cn/)制作的网站,他在描述中就恰到好处的介绍了网站的内容,同时反复强调了“龙猫”二字,这是比较合理的,而相比下边这家网站的描述那:这只能被搜索引擎忽略,因为很明显这是在堆积关键字愚弄搜索引擎程序。2、“关键字”部分也很简单,你只需在这里列出你认为合适的,能突出网站内容的关键字就可以了,不要太多,10个8个就可以了,多了也没用,搜索引擎只会浏览靠前的几个,余下的都是浪费。不过有一点大家要明白,现在的主流搜索引擎都不再依靠中的关键字了,这部分内容我们也只是“例行公事”,个人觉得意义不大,不过总好过没有。而且关键字的选择也是一门学问,具体可以参考网上的相关文章,别像下面这个网站这样做无聊的重复,显得太傻。★超链接优化搜索引擎为何可以能够索引全世界的网站,是因为各个搜索引擎程序中都有一个会自动“爬行”于互联网上的智能机器人程序,这个机器人就是顺着网站之间的链接游览世界的,那么我们就应该为它创造一个良好的爬行通道——合理的设置链接。怎样的链接才是合理的呢?你只需牢记以下几点:1、采用纯文本链接,少用,最好是别用Flash动画设置链接,因为搜索引擎无法识别Flash上的文字,许多公司、个人都喜欢酷酷的Flash动画,网站的入口也做成Flash片断,呵呵,这么做在目前几乎就是“自寻死路”,搜索引擎很难光顾这样的网站。而且个别设计者非常马虎,把网站的入口链接放在了Flash上,有时因为网络繁忙、缺少Flash插件而导致用户根本就看不到网站的内容,失败,失败中的失败。2、按规范书写超链接,就像这样:论坛 ,别小看这个title属性,它既可以起到提示访客的作用,也可以让搜索引擎知道它要去哪里,注意,别写的太罗嗦:title=\"电脑爱好者论坛是全中国最酷最好的论坛\" ,这么写的人八成精神有问题,而且时间富余的很。3、最好别使用图片热点链接,理由和第一点差不多。★图片优化图片优化不是让你修改图片的大小、颜色,而是你应该为每个标签加上alt属性,就像这样: ,alt属性的作用是当图片无法显示时以文字作为替代显示出来,而对于SEO来说,它可以令搜索引擎有机会索引你网站上的图片,大家都用过baidu和google的图片搜索功能吧,你以为搜索引擎是怎么找到图片的,不会以为Google能看懂图片吧!?对于一些确实没什么意义的图片,最好也不要省略alt,而应该留空,即 alt=\"\"。★为网站制作一个“网站地图”什么是网站地图?说白了就是一个页面,在这个页面上呢,列出了你网站中各个栏目的入口地址,就像这个(http://longmao.com.cn/sitemap.htm),站点地图的作用很大,对于一个栏目众多的网站,它可以帮助访客最快速度找到所需的内容;二则,可以给搜索引擎提供一份自己网站的“鸟瞰图”,方便搜索机器人依次索引整个网站。★PageRank(pr值)PR值是Google提出的一个重要参数,它标明了某个网站的重要程度,那么pr值是如何确定的呢?目前普通的解释为:假如有ABC三个网站,彼此互作友情链接,那么当一个访客通过A上的友情链接来到B时,Google就认为A为B投了“一票”,同理,如果有人从C访问B,那么B又得一票,如果全世界的网站上都有B的友情链接,呵呵,可想而知,B就是世界上最重要的网站了!那么如何提供我们自己的pr哪,找别人交换链接啊!不过不能乱找,也不能狂找,而应该找一些和自己网站内容相近,且较为优秀的网站,你自己的网站也不能太差,谁会愿意和一个臭棋篓子下棋啊^_^尽可能多的登陆一些除了三巨头以外的搜索引擎,这也能帮助你提高网站的pr值。每个搜索引擎的标准基本与三大引擎巨头相同。但也有一些细小的差别。这里给出了了大部分知名引擎的入口地址。http://www.dfm369.com/internettool/addUrl.html切记!不要疯狂的交换链接,如果你的首页上一下子搞了几百个友情链接,呵呵,Google不但不会提升你的pr,没准还得认为你作弊,从而把你从自己的数据库中删除,到时你就哭吧。★静态页面与动态页面目前所有的SEO都认为,Google一类的搜索引擎会尽量避免索引带有参数动态页面,而喜欢索引普通的静态页面,这一点并未得到Google等搜索引擎的明确回答,但从效果来看是毕竟动态页面的变数太大,举个例子,你发了一个帖子,可能在论坛某板块的第1页上,可随着跟贴的增加你的发言可能就被挤到第10页上了,你说搜索引擎是不是很头疼啊。制作网站的时候,最好避免使用动态页面,或者改良技术,让动态页面自动生成对应的静态页面,既能便于搜索引擎收录,也可以降低网站服务器、数据库负担,一举两得,不过这也不是觉对的,还是那句话,网站流量决定一切,即便是一个全部采用动态页面的网站,但因为很受欢迎访客不断,那么它还是会被搜索引擎青睐,还是会出现在搜索结果的前列。随着技术的进步,搜索引擎也会改进,搜索动态页面将来必定会更加容易。★避免大“体积”的页面有经验标明,搜索引擎不喜欢索引大体积的页面,即一个页面代码部分的体积不要太大,控制在100kb内为佳,我见过一个网站,其首页光HTML代码部分的体积就高达近300kb,呵呵,每次浏览它都相当于下载一个小软件了,多亏现在是宽带,要是以前用56k小猫,非得以为死机了不可。★最重要的一点!合理的代码结构搜索引擎喜欢格式清晰,结构分明的页面,理论上XML是最合乎搜索引擎的胃口了,呵呵,这太极端了,不过如果采用最新的XHTML+CSS技术将页面数据同表现分离,即避免大量嵌套表格和其它冗余的代码还是能够完美实现这一要求的。为了说明这个问题,请允许我再次帮朋友的网站做下广告,呵呵,别看广告,看疗效!案例1:http://www.jitapu.com/这个网站是朋友2个月前开办的,内容是为吉他爱好者提供曲谱,网站本身并未作特别的优化,但是在页面制作上完全采用了符合web标准的XHTML 1.0 + CSS2技术构建,大家可以看一下它上面每个页面的源代码,是不是非常清晰,没有通常所见的凌乱的表格嵌套?就是这么一个个人站点,Google中“吉他谱”搜索排名第一,“吉他”搜索也是前2页;就因为每天都有大量寻找吉他谱的人通过Google找到这里,根本不用他费力去做什么宣传,羡慕+嫉妒!案例2:http://longmao.com.cn/一个专门销售宠物龙猫的店铺主页,建立时间近半个月,流量少得可怜,但因为同样采用了web标准开发,同时进行了适当优化,目前在Google中以“龙猫”为关键字搜索就进入了前3页;以“龙猫价格”搜索,排名第一页第二位,而这两个关键字的使用频率还是很高的。之所以举这两个网站,一来是想帮朋友宣传一下,二来是两个网站从建设开始我都是一直关注的,他们在搜索结果中的排名变化也是我亲眼目睹的,因为我和朋友都对SEO都不是很了解,但就是因为采用了web标准制作页面,让网站页面有了一个非常清晰的结构,也许真的就碰巧迎合了Google的搜索习惯了吧。XHTML对于一些朋友还是有难度的,不过大家同样可以采用正确的HTML 4.01标准制作页面,窍门就是一个:多多使用CSS样式,减少代码中的修饰部分,比如文章标题就应该采用来表示,段落就采用

    而不是等等,这部分细说起来很麻烦,需要大家自己学习研究,现在国内的专业SEO们也开始重视XHTML技术,因为他们发现,XHTML可以切实满足建立一个“结构良好、条例清晰”的页面的这个要求。对搜索引擎作弊,是指为了提高在搜索引擎中展现机会和排名的目的,欺骗搜索引擎的行为。 以百度为例,以下行为会被搜索引擎认为是作弊: -在网页源代码中任何位置,故意加入与网页内容不相关的关键词。 -在网页源代码中任何位置,故意大量重复某些关键词。即使与网页内容相关的关键词,故意重复也被视为作弊行为。 -在网页中加入搜索引擎可识别但用户看不见的隐藏文字。无论是使用同背景色文字、超小字号文字、文字隐藏层、还是滥用图片ALT等方法,都属于作弊行为。 -故意制造大量链接指向某一网址的行为。 -对同一个网址,让搜索引擎与用户访问到不同内容的网页(包括利用重定向等行为)。 -作弊行为的定义是针对网站而不是网页的。一个网站内即使只有一个网页作弊,该网站也被认为是有作弊行为。 -有链接指向作弊网站的网站,负连带责任,也会被认为是作弊(作弊网站上链接指向的网站,不算作弊)。 以百度为例,根据网页的作弊情况,会受到不同程度的惩罚: -较轻微的惩罚,是系统在给网页排名时略为降低该网页的排名。 -较常见的惩罚,是作弊网站的某些关键词(或所有关键词)的排名降到其它任何网站之后。 -较严厉的惩罚,对于作弊行为和后果特别恶劣的网站,将从百度中消失。 -特别补充,含恶意代码或恶意插件等用户极端反感内容的网页,虽然不是作弊,但只要用户投诉,一经确认也会被百度拒绝收录。记得给我加分,谢谢

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    简历中工作单位需要介绍吗 简历当中当然需要介绍之前所在单位(裸辞)或者说现在所在单位(在职)的介绍,面试的时候一般都要了解你之前的工作经历。在这里简单给你介绍一下简历怎么写吧:1、简历内容捡重点说,别扯没用的简历是求职过程中自我推销的第一步,至关重要。你要让对方知道你是谁,你干什么的,你有多牛,你的过去,现在及未来。每一封简历被浏览的时间不会超过1分钟,所以在这么短的时间让别人盯上你很重要,简历中明确表示出自己的基本情况,工作经历,突出业绩等,一些与工作关联不大的不要写,也别大篇大篇的,简历不是让你写作文!2、 简历篇幅大于1页但别超过2页我们以A4纸为标准,简历的长度一定要大于1页,太短的话HR会认为你求职态度不真诚,敷衍了事,不重视等,如果被人这样认为那你就杯具了!所以就算再简短也不要少于1页。但是也不要太长,内容不要多于2页,因为简历被初次筛选的时间非常短,谁也不愿意把简历当小说看,超过2页的话会让别人没有浏览的欲望,所以根据我的经验,简历长度控制在1页到2页之间为最佳。3、 简历上要不要贴照片?放什么照片?这个因人而异,虽然长相是很表面的东西,但是如果你长的沉鱼落雁或者玉树临风的话可以放上照片,会为你的简历脱颖而出而加分;如果长相平平或者不是那么讨喜的话我建议不要放照片,现在有很多HR比较肤浅,碰到他们的话一张照片可能就终结了你整份简历了。那如果要是放照片的话建议放正常点的,最好是证件照。我以前招人的时候就见过简历上的各种奇葩照片,有带着墨镜的,有各种奇装异服的,有卖萌的,也有浓妆艳抹的。结果是可想而知的,所以请严肃对待,职场不是夜总会。4、 简历中尽量用数字表达业绩在表达业绩的时候尽量使用数字来表达,因为数字最为直观也显得专业。比如通过你的活动策划,公司去年销售额提升了20%,这样HR看起来感觉会非常好,千万不要写成通过你的活动策划,公司去年销售额提升了很多。这样就非常不专业也没有直观的感受,所以简历中对于业绩的描述尽量使用数字,百分比,翻倍等类似的词汇更加显示出你的能力。5、 简历中描述前就职公司情况很多朋友在写简历的时候就玩命的招呼自己的各种能力,业绩,水平。这没错,但是忽略了一个我认为也很重要的东西那就是你曾就职公司的情况,为什么要加入这个呢,是因为一个公司的行业口碑也能表现出你的职场水平。所以我的习惯是会在每一个曾就职的公司后加一两句简单描述,比如国内知名的电子商务公司;服务如中国联通,北京银行等的广告公司;传统大型国企等等类似于这样的话,不管面试你的HR了解不了解你之前的公司,通过这些描述会对你的前任公司有个轮廓上的了解。对你的简历来说也是一种加分的形式哦。P.S最后说几个简历中必须注意的点:1.实事求是,不要编造!2.不要忽略团队合作的项目结果,写明自己在团队中的位置,别大包大揽3.不要出现错字,否则会被归入态度问题4.工作期限特别短的不要写入简历中。5.排版很重要,密密麻麻只会让人看了想吐6.如果是应届毕业生,请一定要写上你的实践经验更多的方法和注意事项可以上卧龙阁看看,也要好好研究一下招聘公司的职位要求,对应他们的需求进行微调,祝你成功!怎么写公司简介 很多中小企业对公司简介不知道如何写,不是写的太少就是写的太多,总是不能好好把握,今天我们在这里好好说说关于公司简介的书写方法。公司简介是什么,就是对公司,对企业的介绍。这种介绍不是一句话带过,也不是长篇大论,是简单扼要的介绍公司的一段文字,让别人初步了解公司的基本情况。公司简介一般包括以下几个方面:1. 公司概况:这里面可以包括注册时间,注册资本,公司性质,技术力量,规模,员工人数,员工素质等;2. 公司发展状况:公司的发展速度,有何成绩,有何荣誉称号等;3. 公司文化:公司的目标,理念,宗旨,使命,愿景,寄语等;4. 公司主要产品:性能,特色,创新,超前;5. 销售业绩及网络:销售量,各地销售点等;6. 售后服务:主要是公司售后服务的承诺。下面我们以新饶网站策划为例(所有数据为举例方便,无实际意义),加以阐述公司简介的书写方式。公司概况:新饶网站策划,2007年,注册资金80万,员工12名,专业的设计策划团队,一家大学生创业公司;发展状况:主要面向长沙中小企业,已经为上百家企业提供了网站策划服务;公司文化:公司以“专注网站,用心服务”为核心价值,一切以用户需求为中心,希望通过专业水平和不懈努力,重塑企业网络形象,为企业产品推广文化发展提供服务指导;公司主要产品:主要为企业提供网站策划,网站设计制作,网站推广优化等服务;销售业绩以及网络:为中小企业提供网站策划服务,先阶段主要面向长沙地区;售后服务:新饶网站策划有详细的售后服务体系,提供终生策划指导服务。新饶网站策划的一个分类详细说明,下面开始整理书写:新饶网站策划股份有限公司成立于2007年,注册资金80万,是湖南长沙一家专业的网站策划公司。公司主要服务于中小企业,提供网站策划,网站设计制作建设,网络推广营销于一体的专业服务。公司以“专注网站,用心服务”为核心价值,希望通过我们的专业水平和不懈努力,重塑中小企业网络形象,为企业产品推广,文化建设传播提供服务指导。三年来,新饶网站策划一直秉承以用户需求为核心,在专注长沙本地市场开拓的为超恭一百家中小企业提供网站策划服务,优质、用心的服务赢得了众多企业的信赖和好评,在长沙地区逐渐树立起公司良好品牌。公司不仅仅提供专业的网站策划服务,同时还建立了完善的售后服务体系,为企业发展中遇到的问题和困难提供指导帮助。我们相信,通过我们的不断努力和追求,一定能够实现与中小企业的互利共赢!企业个人求职简历怎么写!要有范文!详细 个人简历个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容:(1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等;(2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;(3)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;(4)所获 荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;(5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水。个人简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件,这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。写履历表要注意的问题是:(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来,会有说服力。(2)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。(3)履历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度,有多少写多少。(4)和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。(5)不要写对申请职位无用的东西,切记!个人简历范文选登毕业生个人简历姓名:×××性 别:男 公司电话:×××××××××出生日期:19××年××月××日 家庭电话:×××××××××地 址:某省科技职业学院xxxx# 手机 :×××××××××邮 编:×××求职意向:销售部主管工作经历总结非常热爱市场销售工作,有着十分饱满的创业 *** 。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系,并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。工作经历2×××年5月—至今: 担任某瓷器公司的市场部业务员。主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训,在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作,并多次受到公司的表扬。1999年12月--2000年5月:在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见,并填写相应的表单转报给公司。教育经历1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。 在校一直担任学生干部,工作认真负责,学习成绩优秀,多次被学院评为优秀学生干部,优秀团干,个人标兵等。所获奖励1999/06 某某学院 优秀学生干部称号1998/10 某某学院 优秀团干,个人标兵称号1997/10 某某学院 优秀团干称号培训经历2000/07--2000/09 某省科技职业学院 通过外销员考试2001/03--2001/06 某省科技职业学院 通过报关员考试外语水平可与外商进行日常常用语沟通,能阅读业务范围内常用术语。电脑操作熟练使用常用办公软件编辑业务文档,上网收发电子邮件...如何为公司老总写好个人简介? 写个人撰记,个人认为应该这样写一,撰写方式:用第三者的角度撰写,用大众眼光审视二,结构框架(按顺序):目前公司规模实力概--个人人格魅力描述--创业奋弗史--传奇发展史--社会责任感--第三角度人性剖析--未来发展蓝图展望.三.疑问解答:学历低,这点不用详写,一笔带过即可,如眼光卓越,毅然弃学下海等.突出能力及为人方面,就是我上面讲的奋斗发展史以及人性剖析,这个你可以参照一些商界高层人物写写.四,注意事项:整篇文章贯穿一条主线,绝不可张冠李戴或者拖泥带水.可在文章穿插一些第二者描述.点出主线精髓等.简历中工作描述怎么写? 在简历的组成部分中,工作经验的描述至关重要。工作经验有多有少,时间有长有短,但是最关键的是从你的工作描述中应该可以体现你的成长以及进步。写工作描述之前,首先应该明白这一点。工作描述是针对工作的,如某一职位所需要的技能、所承担的责任、工作性质等。应以工作性质、工作内容为基础进行有侧重的描写。  首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略,只是自认为达到了要求就投出了通用简历,而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历,如果没有相关的工作经历,也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生,则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质,在校期间的活动组织、参与情况,表现自己适合对方的企业文化。建议投简历时附上一份求职信,描述自己对工作的胜任。  不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说,无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小,甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。  也许你在进入美容美发行业以前,还有其他的工作经验,但是在填写简历的过程中,并不是都需要将其罗列。你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作,让用人单位相信你能胜任目标岗位。  不要光陈述你的工作内容,而要强调你的职责、在工作中取得的成就,而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述,如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任,以及对所应聘职位的胜任。  工作经验描述把握三个点:关键词、数字、结果   用关键词说话:什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等,这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词,如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。   用数字说话:大脑对数字信息的接受和传递更为敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述变得清晰起来。我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万,使部分销路总量增加了12%”。  用结果说话:结果就是业绩,在简历中的结果描述中应使其程度化。  如果你在公司里得到提升,你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象,因为提升表示你就业稳定,也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法,否则会得到相反的效果。在描述工作经历时,并不是简单的铺陈或者是工作转换,必须可以从中看出你的进步。我想应聘运营公司上班简历怎么写呢? 5分 简历不需要文字太多,突出几个重点就行了,工作经验是很重要的一块,比如你之前的工作成绩、你的特长等,如果是在校生可以体现成绩,学校实践经验,实在不行,展示下你所学习的内容,掌握的技能也可以。简历最重要的2点,1是能体现你的求职优势,2是符合招聘公司的招聘要求。你可以看下招聘要求,对照自己写你的特点或者以前工作经历,或者把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙,说出你尽可能多的优点,注意,不要是空话,具有某某能力,而应该有具体事例和经历支撑,来说明你具备某某能力。从网上找一份简历模板,对照里面的选项,把你的资料填写进去,把你的优点表现出来。请问公司简介应该怎么写,要完整详细的格式的。 50分 一般公司简介包括:公司名称,成立时间,注册资金(如果比较大),组织结构,业务范围,公司实力(能做什么别人做不到的),员工人数(如果比较多),工作地址,联系方式等。可以上网找几个比较大的信息公司看看他们的简介,比如华为等,下面是拷贝一篇中软的公司简介,可以参考一下。中国软件与技术服务股份有限公司(简称:中国软件、中软,股票代码:600536SH),是中国电子信息产业集团公司(CEC)控股的大型高科技上市软件企业,国家规划布局内重点软件企业。公司注册资金1.6亿元,总资产约16亿元,现有员工近5000人,位于北京中关村科技园,占地384亩,工作及配套环境近11万平方米。拥有包括中软国际(HK8216)在内的三十余家控参股公司和境内外分支机构。中软是国内唯一可以为用户提供系统软件、安全软件、平台软件、 *** 信息化软件、企业信息化软件和全方位服务的综合性软件公司,主营业务包括:自主软件产品、行业解决方案及服务、软件外包服务。公司以技术为先导,以自主产品为核心,发挥人才优势,为用户提供咨询、软件开发、系统集成及整体解决方案服务,长期积极致力于 *** 、安全、税务、金融、保险、制造业、审计、菸草、电信、电力、工商、银行、证券、酒店、制造等众多领域信息化建设。公司积极推进国际化发展战略,与众多国际著名软件和IT厂商建立了紧密的合作关系,设立美国、日本等海外分支机构,加大国际化市场拓展力度,逐步实现品牌、市场、团队、技术、管理与国际化标准接轨。中软人以服务社会、振兴中国软件产业为己任,励精图治,改革创新,开拓进取,经过二十余年拼搏,取得了令人瞩目的业绩。展望公司将抓住机遇,加大自主产品创新,加快国际化进程,实现规模经济和跨越式发展,成为具有国际竞争力、国际知名度的中国软件旗舰企业,跻身世界软件企业百强,实现“中国软件第一品牌,世界一流知名企业”。北京中软巨人科技有限公司由中软总公司发起,于2001年成立,是中软旗下专门向金融、保险和外资企业客户提 *** 品销售与系统集成,系统运行服务与设备维护,解决方案与软件产品,软件定制开发与外包服务的部门,也是独立核算的新技术企业。中软巨人现有员工近百人,总部位于北京,在吉林、天津、上海、深圳、杭州、青岛和西安等地设有代表处或常驻人员。中软巨人与IBM、EMC、Microsoft、Symantec、SAP等多个著名IT跨国企业建立了密切合作关系,从事代理产品销售,系统集成服务,软件开发等业务写简历时,怎么写自我介绍 简历自我介绍范文。如何找到好的工作成为职场热门话题,要找到好工作,首先要做好简历,简历的重要部分之一是自我介绍,简历自我介绍不宜过长,也不能太短,如何写好简历中的自我介绍,以下举例三篇个人简历自我介绍范文,可供参考。步骤/方法1简历自我介绍范文一我是一名应届毕业生,来自湖北武汉,农村生活铸就了我淳朴、诚实、善良的性格,培养了我不怕困难挫折,不服输的奋斗精神。我深知学习机会来之不易,在校期间非常重视计算机基础知识的学习,取得了良好的成绩。基本上熟悉了pc机的原理与构造,能熟练地应用各种机床操作系统,通过了劳动部《模具设计师》高级级认证。在学习专业知识的还十分重视培养自己的动手实践能力,利用暑假参加了长江融达企业给予的宝贵实习机会,了解的各式机床的操作,以及简单数控机床的编程及操作。我冒昧向贵企业毛遂自荐,给我一个机会,给您一个选择,我相信您是正确的。祝贵企业蓬勃发展,您的事业蒸蒸日上!此致敬礼2简历自我介绍范文二本人经过三年多扎实的工作实践,现已能够独立操作整个外贸流程.工作踏实、细致、认真。具有较好的文字组织能力,有一定的英语听说读写能力,能都熟练操作windows平台上的个类应用软件(如photoshop、word2000、excel2000),动手能力较强。本人具有较强的责任心和工作主动性,较好的组织协调能力和应变能力,可以和各个部门的同事相处融洽,配合顺利地完成工作任务。为人诚实并得到领导的认可!曾去广州、上海等地参加国际性展会,有翻译和外贸经验及出国参展经验!本人性格开朗,善于沟通,谦虚,自信。虽然新的工作和环境与以往的有所不同,但我相信通过自己的努力和已有的工作基础可以很快胜任,对此我很有信心!3简历自我介绍范文三在大学期间,我始终以提高自身的综合素质为目标,以自我的全面发展为努力方向,树立正确的人生观、价值观和世界观。为适应社会发展的需求,我认真学习各种专业知识,发挥自己的特长;挖掘自身的潜力,结合每年的暑期社会实践机会,从而逐步提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力以及一定的协调组织和管理能力。“学而知不足”是我大学期间学习和工作的动力,除了必修课之外,我还坚持自学了Office、Flash、FrontPage、Photoshop等多种专业软件。学习之余,我还不忘坚持参加各种体育活动与社交活动。在思想行为方面,我作风优良、待人诚恳,能较好处理人际关际,处事冷静稳健,能合理地统筹安排生活中的事务。作为一名2011年通信工程专业的大学应届毕业生,我所拥有的是年轻和知识。年轻也许意味着欠缺经验,但是年轻也意味着热情和活力,我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难,不断实现自我的人生价值和追求的目标。企业简历中的企业性质怎么写 外资,合资,国企公司简介怎么写,要求包括公司主要人员个人简历,工作简历等 一、个人简介的概念(一)个人简介的概念与作用 个人简介,是当事人全面而简洁地介绍自身情况的一种书面表达方式。求职过程中撰写的个人简介是求职者向欲供职单位全面、简洁、条理清晰地自我介绍、自我推荐的文书。 毕业生就业已由国家包分配转变为双向选择、自主择业,主要途径是通过应聘求职进入工作岗位。从某种意义上说,个人简介的写作不亚于参加面试。通过短短数百字的个人简介,不但要能较充分地展现出毕业生的才能及综合素质,而且要使聘任者感到自己是位思维清晰、条理性强、语言表达能力突出的应聘者。写好个人简介是求职成功的第一步。 在实际中,不少毕业生对个人简介和求职信之间的界线辨析不清,影向了求职效果。这里,我就先讲一下两者的区别与联系。 (二)个人简介和求职信的异同个人简介与求职信都是求职文书的一种形式。是一种专门性的求职文书,但它们又各有特点:1.从适用面来看 求职信是当事人向欲供职的某单位提出求职申请的书信。无论是主动向某招聘单位介绍自己的自荐信,还是根据对方招聘广告,定明愿意应聘其中某一职务的应聘信。在操作程序上,毕业生都是先确定一个求职目标,再根据其具体情况来着笔。求职信只适用于单一的求职对象,即只适合应聘一个单位或职务。 个人简介则是毕业生先根据自身能力和市场需求情况对本人求职范围做一个大致判断,再写成文章(个人简介),并尽量使其符合此范围内的单位和职务之需要。个人简介适用面是宽泛的,可以是一定范围内的多个单位或职务。 2.从写作格式来看 求职信是以书信方式求职,如必须有称谓、敬语、落款和日期等。而个人简介多是毕业生亲自将其个人、学校及专业的概况,连同推荐表、证书、证明、发表作品复印件、个人联系方式等有关资料一起当面递交欲供职单位,其本身并不是书信。两者在写作格式上有较大差异。 3.从写法上来看 求职信在写法上强调针对性要强,即有意根据欲供职的某个单位或职务的特点、要求来着笔,做到重点明确、突出。个人简介在写作上则更注重全面性、兼容性,强调用最简短的篇幅如实介绍自己,并尽可能符合多类单位和职务的需求。 4.从发挥的作用来看 求职信的长处是可根据求职对象的需求有针对性的拟订文稿,对于那些欲在外地谋职的毕业生更有一定优势。它的不足是,随着人才市场迅速发展、部门工作效率不断提高,很多招聘单位不愿再通过信件进行交流,直接面试已成为当前机关、企事业单位吸纳人才的主流方式。加之由于它反馈慢,且每应聘一个单位都必须撰写一份求职信,给毕业生带来诸多不便,甚至于耽搁了时间、贻误了时机。 个人简介则不同,毕业生可用相同的个人资料去应聘众多求职单位,同时也节省了发信、等信而消耗的时间。而与个人简介相应的直接应聘可减少不必要环节,有助于招聘者全面、真实地了解和考察毕业生,使工作变得更加快捷、有效。 可以说,个人简介与求职信互有长短,毕业生可根据不同情况、不同时机选择恰当的文种,以更有利于求职。 二、个人简介的格式及写法 个人简介的写作原则是全面、稳妥又要有很强的机动性、灵活性。在材料选择上以事实材料为主,重点介绍自己的专业水平、能力及综合素质,略谈自己对学习、工作、生活等的观点、看法。语言要求准确、平实、简洁。布局由重点到从属,详略得当地加以安排。具体包括首都、正文、尾部三部分。 (一)首部 应写清下列两点内容:1.标题 在文章上端居中写明“个人简介”或“本人简介”。 2.毕业生基本情况 依次写明姓名、性别、年龄、毕业学校、所学专业、哪一届毕业生等。如果户籍在欲供职地区,也应写明。此段目的是给聘任者一个轮廓印象。需......

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    138小编整理了制作美发师简历模板的几点建议,不妨参考看看。一、美发师简历模板——基本的个人资料不能少标准的美发师求职简历主要由四个基本内容组成:基本情况:姓名、性别、出生日期、婚姻状况和联系方式等。教育背景:按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。工作经历:按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录,包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间,应该突出所任每个职位的职责、工作性质等,此为求职简历的精髓部分。其他:个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。二、美发师简历模板——自我评价要突显个人魅力1、善于表现人格、品质魅力求职美发师是否具有特殊的经历、优秀的品质以及良好的性格,已经成为当今许多美发店HR录用人员时,考虑的一项重要条件和内容。美发师如能在这方面下工夫深挖一下,无疑会给自己的面试应聘增加一些机会。2、有自己的态度和立场现在的美发店HR在录用员工时,不是单单看其能不能工作,而且还要看他有没独立的头脑和眼光,关键时刻能不能出点子、想办法。在制作美发师简历模板时,应该写出一些与行业相关问题的认识和看法,让美发店HR对自己认识事物的能力和水平有所了解。如果美发店HR看过你的求职简历后,感觉到你是一位有思想、有主见、不随波逐流的人,在录用时,就会被优先考虑。三、美发师简历模板——工作经历是一大“卖点”美发师的工作经历应当包括你所有的工作历史,无论是有偿的还是无偿的、全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下,尽量扩充与丰富你的工作经历,但用词必须简练。不要只针对工作本身,业绩和成果更为重要。列出所有与美发求职有关的技能。你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。

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